华商民和

招商专员


岗位职责:
1、按公司招商流程及工作计划要求进行日常招商工作,每日总结上报,完成每月招商部下达的招商任务;
2、负责招商工作,掌握市场动态,有效开发新商户,拓宽招商渠道;积极不断收集目标商户信息,建立详实档案;
3、负责为客商答疑解惑,完成客户接待、跟踪、服务及维护工作,定期拜访客户,积累招商客户资源;
4、积极开展市场调查、分析和预测,为上级及时提供有效的商业信息;
5、负责接听每天客户咨询来电,做好信息登记,并定时回访;
6、负责具体招商项目的执行、推广、客户洽谈和签约工作,负责客户商务谈判,办理客户加盟的各项手续。
任职资格:
1、大专及以上学历,市场营销、经营管理类等相关专业优先;
2、年龄:22-35岁,有1年以上销售经验及综合型项目招商工作经历;
3、热爱销售,熟悉加盟店拓展、渠道招商、平台招商等工作流程;
4、注重商务礼仪,有出色的社交和招商谈判能力;
5、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
6、具有高度的责任心与抗压能力,较强的执行力与团队协作能力。

医学顾问


岗位职责:
1、售前为客户提供网络、电话咨询服务;
2、主动与平台用户进行沟通,并进行售后跟踪服务,发掘用户深层次需求;
3、定期对销售团队进行产品培训、健康知识讲座、健康检查结果判断及提供解决方案等;
4、结合客户反馈和市场信息,定期整理及分析客户反馈的数据,总结定期内客户的健康报告;
5、熟练应用专业技能为客户解惑答疑,热情周到服务,增加用户对产品的信任;有需求的用户,进行相关功能讲解,服务介绍,并促成购买;
6、协助销售团队开展招商及销售推广宣讲活动;
7、完成领导布置的其他任务。
任职资格:
1、医学本科以上学历,应届毕业生或者有1-3年相关工作经验;
2、熟悉办公软件与电脑使用,熟悉PPT课件制作;
3、较强的沟通表达能力,敬业精神及责任感;
4、为人诚恳,踏实稳重,对待客户要细心,耐心,热情;
5、有健康咨询经验或者熟悉专业客服操作者优先考虑。

培训讲师


岗位职责:
1、负责对公司内部员工进行规划性培训:制度、企业文化、产品讲解,以及项目的系列培训,负责培训计划策划及教材课件(PPT)的编写;
2、负责公司各类产品招商活动及项目策划、组织及培训,跟进培训效果;
3、负责公司的产品体验、功能实验、健康检查等各个项目课程的讲解与培训,为客户解答疑难问题;
4、了解医学健康需求,达到产品品牌形象的推广效果;
5、负责各地区招商平台对接及相关产品的推广演讲活动;
6、配合公司完成会议营销及招商全程工作;
7、按计划完成对内部员工的相关培训,对培训结果负责。
任职资格:
1、年龄25-35岁,男女不限,形象气质佳;
2、熟练操作PPT及办公设备,较强的演讲技巧和目标感;
3、有五年讲师经验或三年以上营销经验及舞台演讲经验,擅长讲演、营销策划、心态训练、执行力训练、沟通力训练、销售心理学培训。具有行业讲师经验者优先录用;
4、具有相对较强的销售敏感度和市场分析能力,能独立完成会议营销的全案策划、执行和演讲。

市场拓展专员


岗位职责:
1、根据公司的战略建立销售人员培训体系搭建;
2、根据销售人员需求,制定、组织、落实公司年度和月度培训计划;
3、负责销售人员的培训授课及训练、对其进行考核评估及跟踪;
4、收集和分析产品案例和销售案例,并制定改善方案;
5、负责根据公司产品信息、健康专业知识、营销技巧、产品卖点等多方向独立制作培训课件(PPT)并进行销售讲解。
6、主持召开会议销售现场的产品知识、功效宣讲、产品咨询,促销成交;
7、主持公司招商销售等活动,对接相关平台资源,完成招商任务;
8、负责关注、理解平台营销、微营销理念,掌握营销的各种方案;
9、参加公司安排的培训任务,提升本岗位工作技能和业务素质。
任职资格:
1、大专及以上学历,有2年以上销售工作经历,2年以上教育培训行业的销售管理经验或销售培训讲师经验;
2、熟悉培训体系构建,培训工作的流程和销售技巧;
3、热爱销售训练事业,有高度责任感和清晰、稳定的职业规划;
4、良好的沟通协调能力,组织和执行能力、较好的文字功底,能够熟练运用PPT等各种办公软件;
5、形象气质良好,熟悉商务礼仪规范,具有敏锐的观察、分析能力,较强执行能力和抗压能力;
6、有较强的亲和力、感染力,有控场力、互动性强,具有丰富的会场销售演讲经验,高超的促成交易能力,尤其懂得渲染、营造现场气氛,调动现场激情;
7、认同公司文化理念,有团队意识和大局观。

商贸公司总经理


岗位职责:
1、制定商贸公司战略发展规划、年度经营计划和预算方案;
2、依据战略和阶段性目标,负责分解下达年度、季度、月度经营目标、绩效考核目标和各部门的预算指标,并监督执行和有效控制;
3、建立规范、高效的运营体系并优化完善,制定公司运营标准并监督实施;
4、负责对商贸公司的日常运营、监督及管理;
5、与电商公司合作,建立线上运营体系;
6、负责公司运营过程中的风险管理工作,对公司资源的分配和利用进行合理安排;
7、负责公司管理团队的建设和逐步提升公司综合组织能力。
任职资格:
1、35岁以上;
2、本科及以上学历,专业不限;
3、8年以上工作经历,大型企业总经理经历;
4、文笔较好,良好的政府公关能力及关系维护;
5、能进行公司经营发展战略的制定执行与贯彻,推进工作会议各项政策的落实;
6、具备项目性工作的运作能力,抗压能力较强。

商贸公司常务副总经理


岗位职责:
1、协助总经理制定商贸公司战略发展规划、年度经营计划和预算方案;
2、依据战略和阶段性目标,负责分解下达年度、季度、月度经营目标、绩效考核目标和各部门的预算指标,并监督执行和有效控制;
3、协助总经理建立规范、高效的运营体系并优化完善,制定公司运营标准并监督实施;
4、负责对商贸公司的日常运营、监督及管理;
5、与电商公司合作,建立线上运营体系;
6、负责公司运营过程中的风险管理工作,对公司资源的分配和利用进行合理安排;
7、负责公司管理团队 的建设和逐步提升公司综合组织能力。
任职资格:
1、35岁以上;
2、本科及以上学历,专业不限;
3、8年以上工作经历,大型企业副总经理经历;
4、文笔较好,良好的政府公关能力及关系维护;
5、能协助总经理进行公司经营发展战略的制定执行与贯彻,推进工作会议各项政策的落实;
6、具备项目性工作的运作能力,抗压能力较强。

商贸公司总经理助理


岗位职责:
1、协助总经理制定商贸公司战略发展规划、年度经营计划和预算方案;
2、依据战略和阶段性目标,负责分解下达年度、季度、月度经营目标、绩效考核目标和各部门的预算指标,并监督执行和有效控制;
3、协助总经理建立规范、高效的运营体系并优化完善,制定公司运营标准并监督实施;
4、负责对商贸公司的日常运营、监督及管理;
5、负责公司运营过程中的风险管理工作,对公司资源的分配和利用进行合理安排;
6、负责公司管理团队的建设和逐步提升公司综合组织能力;
7、总经理安排的其他事务。
任职资格:
1、25岁以上;
2、本科及以上学历,专业不限;
3、5年以上工作经历,大型企业总经理助理经历;
4、文笔较好,良好的政府公关能力及关系维护;
5、能协助总经理进行公司经营发展战略的制定执行与贯彻,推进工作会议各项政策的落实。

副总裁


岗位职责:
1、协助总裁制订和实施公司总体战略,参与决策;
2、领导、监督各部门的管理工作;
3、协助总裁建立公司统一高效的组织体系和工作体系;
4、对分管部门的组织管理;
5、监督检查公司各项规划和计划的实施;
6、协助总裁对公司运作与各职能部门进行管理;
7、协助总裁推进企业文化的建设工作。
任职资格:
1、35岁以上;
2、本科及以上学历,专业不限;
3、8年以上工作经历,大型集团公司或上市公司总经理经历;
4、文笔较好,良好的政府公关能力及关系维护;
5、能协助总裁进行公司经营发展战略的制定执行与贯彻,推进工作会议各项政策的落实;
6、具备项目性工作的运作能力,抗压能力较强。

总裁助理


岗位职责:
1、依据战略和阶段性目标,负责分解下达年度、季度、月度经营目标、绩效考核目标和各部门的预算指标,并监督执行和有效控制;
2、协助总裁建立规范、高效的运营体系并优化完善,制定公司运营标准并监督实施;
3、负责对公司的日常运营、监督及管理;
4、负责公司运营过程中的风险管理工作,对公司资源的分配和利用进行合理安排;
5、负责公司管理团队的建设和逐步提升公司综合组织能力;
6、总裁安排的其他事务。
任职资格:
1、25岁以上;
2、本科及以上学历,专业不限;
3、5年以上工作经历,大型企业总裁助理经历;
4、文笔较好,良好的政府公关能力及关系维护;
5、能协助总裁进行公司经营发展战略的制定执行与贯彻,推进工作会议各项政策的落实。

总裁办主任


岗位职责:
1、能协助总裁进行公司经营发展战略的制定执行与贯彻,推进工作会议各项政策的落实;
2、拟订总裁办公室年度工作目标和计划,并指导、监督下属人员工作,以达成目标;
3、组织建立和完善公司整体的法务管理体系,拟订公司统一的法律文书、合同范本等标准文档;
4、主持建立和维护公司与外部各相关单位的合作关系;
5、参与处理公关工作,负责推动华商民和企业文化的建设工作;
6、负责公司重要接待工作和对外宣传工作。
任职资格:
1、35岁以上;本科及以上学历,专业不限;
2、5年以上工作经历,3年大中型公司或上市公司总办主任/总经理助理经历;
3、文笔较好,良好的公关能力及关系维护;
4、具备项目性工作的运作能力,开拓进取能力较强。

总裁秘书


岗位职责:
1、协助总裁制定公司中长期的年度业务发展目标及计划,以及各阶段的业务目标分解工作实施与推进;跟踪公司经营目标达成情况,提供分析意见及改进建议;
2、负责公司各部门月报的汇总及存档,月报会议的召开,记录会议纪要,问题跟踪与反馈;
3、协助总裁对公司业务部门间的日常工作关系以及事务处理;
4、配合总裁处理外部机关或客户等的公共关系;
5、撰写和跟进落实公司总经理会议、专题研讨会议等公司会议纪要;
6、负责起草公司各阶段的工作总结报告,以及公司大事迹的存档;
7、负责总裁行程安排、通知等相关事宜的办理;
8、完成临时安排或突发性的工作。
任职资格:
1、男,25岁以上;
2、能吃苦耐劳;
3、能经常性出差;
4、驾龄5年以上。

大区经理


岗位职责:
1、执行能力強,完成公司下达的销售目标;
2、市场开拓能力强,并严格执行公司的制度;
3、领导能力强,能建立大区营销网络,参与甄别、评估、管理各片区的经销商;
4、打造团队能力强,负责分管大区的员工队伍建设,提出和审核对下属的人员调配、培训、考核意见;
5、市场管理能力强,深入了解本行业,把握最新销售信息,及时向总经理反映,并提出建议;
6、沟通能力强,定期与重要经销商保持良好沟通,维护客户关系;与客户、同行业间建立良好的合作关系;
7、总结能力强,领导销售信息统计工作,确保按时上报相关部门;
8、解决问题能力强,市场问题的解决及时效果好。
任职资格:
1、本科及以上学历,营销或管理等相关专业;
2、5年以上销售经理,3年以上大区经理管理经验;
3、有丰富的市场营销策划经验,能够识别、确定潜在的商业合作伙伴,熟悉行业市场发展现状;
4、具有优秀的营销技巧,较强的市场策划能力和运作能力;
5、熟悉现代管理模式,熟练运用各种激励措施。

客服专员


岗位职责:
1、负责接听客户来电,受理和回复客户对网上交易及相关业务的咨询、查询账务等客户服务工作;
2、运用客户服务技巧解决客户的抱怨及投诉,提高客户满意度;
3、基于客户信息,通过电话联系客户,进行产品推介和客户关怀回访工作。
任职资格:
1、医学或护理学专业,或有从事过健康行业、医疗机构经验者;
2、女,工作经验1-3年;
3、善于沟通,表达能力强;
4、形象好,气质佳。

销售经理


岗位职责:
1、全面了解公司相关产品以及今后开发、推广的产品,积极开拓市场;
2、维护公司形象及产品的知誉度,完成销售目标;
3、建立并维护与客户之间的良好合作关系。
任职资格:
1、21-50岁,高中及以上学历;
2、具备良好的沟通协调能力及团队合作意识;
3、具备优良的行为品质和职业素养;
4、有自信心,乐观向上,工作态度积极认真;
5、吃苦耐劳,愿意学习、适应出差、抗压力强。

产品工程师(纺织方向)


岗位职责:
1、负责公司纺织类产品的开发、采购,包括供应商开发、新品开发、分类管理、价格整理工作;
2、负责供应商的开发、维护、选择和管理工作,建立并实施供应商的认证程序,帮助公司进一步地缩短交货期,提高产品质量,降低供应链成本;
3、采购订单制作、确认及核对、备货情况跟进汇报,产品商检卫检及物流相关操作和安排,确认到货日期及安排入库相关事宜,认真执行采购相关的手续;
4、具体实施新材料、新技术试验、改进和测试,技术资料的整理和转移。
5、配合相关部门工作,完成上级领导交代的任务。
任职资格:
1、本科及以上学历,纺织工程;
2、具有3-5年相关纺织开发研究工作经验优先;
3、具有织造、染整、后加工整理以及设计等方面工作经验优先;
4、具有创新开发以及研究兴趣;
5、具有发现问题解决问题的能力;
6、认同公司文化理念,有团队意识和大局观;
7、具有良好的沟通能力。

人资副总监


岗位职责:
1、组织制定人力资源战略、中长期发展规划和年度工作计划,并组织落实;
2、指导开展人才招聘工作,确保人才供给满足公司发展要求;
3、建立并不断完善绩效管理体系,组织绩效评价工作有效开展;
4、完善优化培训体系,不断提高员工的素质能力,为员工职业发展提供通道;
5、协助人资总监做好对外公共关系的协调,树立良好的企业形象以及企业内部发展战略规划策略、方案等工作。
任职资格:
1、第一学历要求全日制本科以上学历,人力资源或相关专业,年龄30-36岁之间;
2、五年以上大型企业人力资源管理经验;
3、有较强的组织、学习能力和判别分析力;
4、有高度的工作责任感,良好的沟通能力及影响力;
5、有较强的谈判技巧及处理危机的能力;
6、有较强的公文处理及较强的文字分析能力。

广宣中心总监


岗位职责:
1、制订公司项目的宣传定位、全流程宣传方案并负责实施;
2、负责公司各项广告宣传工作的前期调研分析,策划制定及文字撰写工作,提供目标明确、个性鲜明、结构合理系统化的广告运动、品牌建设与规划等策划方案;
3、对策划方案的质量有全局化的掌控能力,包括创意、文字、逻辑性、营销创新想法等;
4、宣传市场调查与市场分析,根据项目进展调整流程内宣传布局和广告投放力度,把握宣传节奏;
5、不断了解及掌握广告品牌营销管理新思想。并创造性里融入观点,作业模式的框架体系;
6、不断清晰地了解广告制作、广告媒介等最新材料最新技术、最新形势与方法;
7、协调广告合作商关系、政府相关部门建立良好的公共关系;
8、针对策划工作与其他部门的沟通与协调;
9、负责组织公司的广告业务的策划会议。
任职资格:
1、30~45 岁 ;
2、企业管理、新闻传播、市场营销、公关、计算机等相关专业本科以上学历;
3、接受过团队管理、供应商管理、品牌管理、食品药品等相关知识等培训;
4、5年以上企划、广告宣传、品牌管理、项目管理和团队管理工作经验。同岗位工作经验;
5、熟悉公司相关业务流程,深刻理解安防行业市场情况、法律等相关知识;对市场具有较强的感悟能力,具备强烈的市场营销意识、创新意识和新闻敏感度;
6、具备优秀的独立文字撰写能力、新闻策划能力和公关策划能力和较高的审美水平,熟练使用EXCEL、PPT,有较好的文字、数据、图表呈现能力;
7、具备大型活动项目的策划、实施能力,具有优秀的沟通表达、人际关系处理和公关能力;
8、富有工作激情,细心认真,承压力强。忠诚、正直、廉洁、 责任心强,思想敏捷、性格沉稳、有良好道德修养;
9、具有较强的领导能力、协调能力、人际沟通能力、良好的激励能力、学习能力和创新能力、计划与执行能力,敢于承担责任。


网络专员


岗位职责:
1、负责公司网站的设计、改版、更新;
2、负责客户及系统内的广告和专题的设计;
3、负责所辖网络等前端页面设计和编辑;
4、负责策划并执行网络营销日常活动及跟踪维护,根据项目发送各种网络信息内容;
5、负责公司相关的活动、宣传推广等文字撰稿;
6、其他与网络设计相关的工作。
任职资格:
1、认同公司文化理念,有团队意识和大局观;
2、大专及以上学历,具有2-3年相关网页制作工作经验优先;
3、有扎实的美术功底、良好的创意思维和理解能力,能及时把握客户需求;
4、有扎实的文案写作功底、良好的创意思维和沟通能力,能及时把握公司需求。

采购专员


岗位职责:
1、负责供方选择、评估、考核,管理采购文件;
2、负责采购计划,核实物资库存状况,确保采购物资按期、按质、按量完成;
3、及时掌握采购并反馈市场动态,有效解决短缺物资的供应;
4、选择合格的供方,填写供方评定记录,建立合格供应商名单,择优采购;
5、对采购物资发现存在质量问题,及时记录并反馈供应商,负责办理退货或索赔事项,并采取纠正措施,跟踪结果;
6、按计划跟催采购物资到货情况并需及时通知有关部门接受,保证货物与送货清单无误;
7、签订供货合同须掌控好供应物资的价格、质量和交期;
8、与供应商、生产部门保持密切联系,做好采购计划实施的过程控制及信息反馈。
任职资格:
1、物流管理、公共关系或相关专业大专学历及以上,3年以上采购相关工作经验;
2、对物流采购工作有一定认知;
3、认同公司文化理念,有团队意识和大局观;
4、受过物流采购、沟通技巧、合同法等方面的培训;
5、掌握自动化办公软件的使用方法,具备基本的网络知识;
6、工作积极热情,责任心强,具有一定的沟通、协调能力和公关能力,良好的团队合作精神,积极主动。

财务中心管理专员


岗位职责:
1、负责组织公司召开的各种会议的会务工作,做好会议记录,整理会议纪要;
2、协助督促各部门工作任务完成情况,整体推进工作进度;
3、有关文稿的撰写及审核;
4、草拟部门年度工作计划、总结、报告等文档;
5、严格执行保密制度,做好各项保密工作;
6、协助领导协调各个部门及岗位的工作关系;

7、做好办公室的日常工作;
8、做好领导交办的其他各项工作。
任职资格:
1、爱岗敬业、责任心强、诚实正直、工作认真踏实,具有良好的职业道德,可承受较大工作压力;
2、了解工商管理、财务相关知识;
3、熟练操作办公软件、MSOFFICE(例如Excel等);
4、具有日常行政管理工作经验、沟通协调各部门工作;
5、良好的学习能力、独立工作能力和写作功底;
6、工商管理专业或具有管理岗位工作经验者优先考虑。

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